Home
L O A D I N G

المبادرات

 

برنامج داخلي يهدف إلى ضمان تحقيق التوازن بين الموظفين الذكور والإناث على كافة المستويات عبر تنظيم عدد من الفعاليات وإعداد الدراسات والقيام بالمشاريع المتخصصة، والتي تهدف إلى دعم أهداف الهيئة وتحقيق التوازن بين الموظفين والموظفات ورفع مستويات الإنتاجية، وتحقيق موازنة أفضل بين مسؤوليات العمل والمنزل

 

مبادرة تهدف إلى تنظيم عدة أنشطة لتعزيز الطاقة الإيجابية وروح الفريق الواحد والسعادة المؤسسية في نفس كل موظف في الهيئة، بغية دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة، وإيجاد بيئة مؤسسية سعيدة وموظفين سعداء، والوصول إلى زيادة في الإنتاجية والإبداع الوظيفي

 

هي مبادرة اتصال دخلي وخارجي، تهدف إلى إثراء عملية توثيق ونشر ومشاركة رأس المال المعرفي لدى الهيئة من خلال تنظيم الأنشطة والمبادرات التي تهدف إلى مشاركة المعلومات وتبادل الأفكار والخبرات، وذلك بغرض الاستفادة من التجارب داخلياً وخارجياً لدعم الإنتاجية وتحقيق الأهداف

 

يتكون فريق الابتكار من مجموعة من الكفاءات الوطنية والخبراء من مختلف أقسام الهيئة، ويهدف إلى تعزيز وترسيخ ثقافة الابتكار المؤسسي في الهيئة، واعتمادها أسلوباً للتفكير للوصول إلى الحلول، وتقديم المقترحات في مختلف المجالات

 

يُشكل المجلس الذراع التنفيذي للهيئة للمواضيع والقضايا المتعلقة بالشباب في الدولة، واستثمار إمكاناتهم لدعم مسيرة الهيئة في تحقيق رؤيتها، ويتكون المجلس من مجموعة من موظفي الهيئة من مختلف القطاعات وممن يقل عمرهم عن 30 عاماً

 

يتكون فريق استشارة من مجموعة من الخبراء والمستشارين في الهيئة من مختلف القطاعات ويعملون على نسق ومنهجية شركات الاستشارات العالمية لوضع حلول ومقترحات لتحديات ومسائل معقدة خلال إطار زمني قصير ​