Home
L O A D I N G

​​​​​


الجوائز

جائزة ستيفي الشرق الأوسط – الفئة الذهبية للابتكار في المنشورات التي صممت داخل الشركة أو المؤسسة

2020

جوائز ستيفي تكرم وتقدر الإنجازات والمساهمات الإيجابية للمؤسسات والمهنيين العاملين في الشرق الأوسط

جائزة ستيفي الشرق الأوسط - جائزة الابتكار في استخدام الفعاليات والعروض المباشرة

2020

جوائز ستيفي تكرم وتقدر الإنجازات والمساهمات الإيجابية للمؤسسات والمهنيين العاملين في الشرق الأوسط

جائزة ستيفي الشرق الأوسط- جائزة الابتكار في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي

2020

جوائز ستيفي تكرم وتقدر الإنجازات والمساهمات الإيجابية للمؤسسات والمهنيين العاملين في الشرق الأوسط

جائزة أفضل الأماكن للعمل

2020

تكرم الجائزة المؤسسات التي تجعل بيئة العمل أكثر جاذبية ومتعة.

جائزة التميز في تنفيذ نظم المعلومات الجغرافية - منطقة الخليج – فئة نظم المعلومات الجغرافية للتنمية المستدامة

2020

جائزة التميز في تنفيذ نظم المعلومات الجغرافية هي جائزة تُمنح للمؤسسات التي تروج للابتكار والتجريب في تنفيذ نظم المعلومات الجغرافية.

جوائز التميز للاجتماعات العربية والسفر الفاخر (MALT) - حدث القطاع الحكومي المتميز

2020

تكرم جوائز التميز وتحتفل بالإنجازات الرائدة للمؤسسات والأفراد ، الذين أظهروا مبادرات مثالية في مجال الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والأحداث (MICE) ، والأعمال التجارية والسفر الفاخر من الشرق الأوسط.

جائزة التميز في نظم المعلومات الجغرافية

2020

تكرم جوائز الإنجاز الخاص في نظم المعلومات الجغرافية المؤسسات والشركات التي تستخدم نظام المعلومات الجغرافية لابتكار حلول لأصعب التحديات حول العالم باستخدام برمجيات نظام المعلومات الجغرافية

أفضل جهة على مستوى الخليجي في تمكين المرأة – جوائز الخليج للموارد البشرية الحكومية

2019

تهدف هذه الجائزة إلى تقدير جهود الجهة في خلق بيئة عمل متنوعة وتعزيز المساواة بين الجنسين على جميع المستويات، وذلك من خلال الاطلاع على المبادرات التمكينية والإجراءات المبتكرة المتخذة لتعزيز المساواة بين الجنسين.

جائزه القضاة الخاصة من منظمة الأفكار البريطانية

2019

تم منح جائزة منصة بيانات أهداف التنمية المستدامة الذي اختاره القاضي سيمون هيل EO والمؤسس المشارك في شركة IdeasUK ، حيث قال: "هذا هو المشروع الأكثر ابتكارا لأنه يحكي قصصا من القطاعين العام والخاص ونشر الايجابية بين العالم من خلال موقع مركزي مما يمكن الجميع للوصول اليه

جائزة الاستدامة من منظمة الأفكار البريطانية - فئة الاستدامة

2019

جائزة الاستدامة: تُمنح تقديراً للفكرة التي أظهرت أكبر مساهمة في الحفاظ على الموارد الطبيعية وحماية البيئة الطبيعية أو مشروع مستدام.

جائزه الأفراد والمؤسسات من منظمة الأفكار البريطانية - فئة الافراد والمؤسسات

2019

جائزة الأفراد والمنظمات: هي جائزة تُمنح للأفكار التي تركز على تحقيق الأهداف الثقافية

افضل جهة اتحادية داعمة للتوازن بين الجنسين 2018

2019

خصصت الجائزة لأفضل جهة حكومية اتحادية داعمة للتوازن بين الجنسين، ويرتبط تقييم الفئة الثانية لهذه الجائزة على ثلاثة محاور، الأول صناعة القرار: عبر التأكيد على المساواة والتوازن في وصول النساء للمناصب القيادية. أما المحور الثاني فهو التعليم والخبرة: من خلال تعزيز فرص دخول المرأة للمجالات التخصصية والفنية، وتمثل المحور الثالث للمؤشر في بيئة العمل: لتعزيز بيئة عمل صديقة وداعمة للام العاملة لكونها بيئة أكثر جاذبية تتميز بتطبيق مبادرات وسياسات داعمة للمرأة.

جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز (فئة أفضل تحقيق للأجندة الوطنية)

2019

تُمنح هذه الجائزة على مستوى المعايير الفرعية لمنظومة التميز الحكومي، حيث تمنح للجهة / الجهات التي تحقق أفضل نتيجة في المعيار الفرعي (التخطيط ومتابعة تنفيذ الأجندة الوطنية)

الاعتماد البلاتيني من منظمة الأفكار البريطانية 2018 - إدارة نظام الابتكار المؤسسي

2018

الاعتماد البلاتيني في مجال "إدارة نظام الابتكار المؤسسي" من مؤسسة أفكار المملكة المتحدة - Ideas UK - هو أعلى تصنيف تمنحه هذه المنظمة المتخصصة في تقييم أنظمة الاقتراحات المطبقة في الجهات الحكومية والخاصة حول العالم.

جائزة الفئة الثانية لأفضل جهة اتحادية داعمة للتوازن بين الجنسين 2017

2018

خصصت الجائزة لأفضل جهة حكومية اتحادية داعمة للتوازن بين الجنسين، ويرتبط تقييم هذه على ثلاثة محاور، هي صناعة القرار، عبر التأكيد على المساواة والتوازن في وصول النساء للمناصب القيادية. أما المحور الثاني فهو التعليم والخبرة من خلال تعزيز فرص دخول المرأة للمجالات التخصصية والفنية، وتمثل المحور الثالث للمؤشر في بيئة العمل لتصبح بيئة أكثر جاذبية.

أكثر أماكن العمل سعادة

2018

تعتبر أسمى فئة ضمن فئات جائزة السعادة في مكان العمل وتحصل عليها المؤسسة من خلال تصويت أعضاء لجنة التقييم.

أفضل برنامج لإشراك ومشاورة الموظفين

2018

تمنح للمؤسسات التي تظهر تميزا في تبني إشراك الموظفين وتستند الى برنامج شمولي قائم على الاحترام والثقة والالتزام والتواصل المتعادل بين المؤسسة وموظفيها.

أفضل برنامج لتوازن العمل مع الحياة الشخصية

2018

تمنح للمؤسسات التي تظهر تميزا في تعزيز التوازن في الحياة العملية في بيئة العمل دون التأثير في الإنتاجية والكفاءة، تلك المؤسسات التي تساند موظفيها في توزيع وقتهم وطاقتهم بين العمل والمجالات المهمة الأخرى في الحياة.

"فكرة العام" من منظمة الأفكار البريطانية 2017 - فئة التطوير المستمر

2017

جائزة تمنح من مؤسسة "أفكار المملكة المتحدة -Ideas UK –ولفئة التطوير المستمر وقد حصلت عليها الهيئة لأبرز ابتكاراتها المؤسسية "المعسكر الرمضاني الذهني".

أبرز الابتكارات

تكامل مشروع CPI مع ICP وإنتاج تعادلات القوة الشرائية (PPP) على المستوى دون الوطني

اختارت الإسكوا دولة الإمارات العربية المتحدة، باعتبارها فريدة من نوعها جغرافياً، مما يجعلها دولة نموذجية لتنفيذ المشروع على نطاق ضيق. تتمتع كل إمارة باستقلال إداري وخصائص ديموغرافية واقتصادية مختلفة، وهو ما ينعكس في حجم الاستهلاك وأنماطه في الأسواق المحلية. وعليه، يمكن اعتبار كل إمارة من الإمارات السبع دولة صغيرة. إن حساب تكافؤ القوة الشرائية هو محاكاة لدراسة مدى إمكانية تنفيذ المشروع على نطاق أوسع في المستقبل. كما توفر المؤشرات إشارة دقيقة وموثوقة إلى القوة الشرائية للدرهم الإماراتي في كل إمارة من الإمارات السبع.

إطار مسح السعادة (يجمع بين البيانات السجلية ونظم المعلومات الجغرافية لتطوير طريقة جديدة لإجراء السموح في دولة الإمارات العربية المتحدة)

باستخدام طرق مبتكرة حديثة لتنفيذ المسوح الإحصائية يتم من خلالها استغلال البيانات السجلية المتوفرة في الجهات الحكومية المحلية والاتحادية وبحيث يمكن لموظفي المسح الميداني تنفيذ عمليات التوزيع وسحب العينات جغرافيًا على مستوى الإمارة ، من خلال العمل المكتبي بدلاً من النزول في الميدان دون أي تكلفة تقريبًا (يُقدَّر أنه وفر ما يقارب 25 مليون درهم إماراتي ، مقارنة بالطرق التقليدية) . كما تم تصميم الإطار وفقا للمعايير الإحصائية الدولية.

مراقبة المسوح عن بعد

يتم تصميم لوحة تحكم (dashboard) للمسوح الميدانية تسمح بالرصد والمتابعة عن بعد لخطوات وعمليات المسح من قبل أصحاب المصلحة.

جدار الواقع المعزز

تطبيق الواقع المعزز باستخدام الايباد لإشراك ضيوف الهيئة بالإحصاءات من خلال توجيه جهاز الايباد على لوحة الأرقام الموجودة بالهيئة ويتم إظهار صور وشروحات وافلام قصيرة حول تلك البيانات.

لوحة تحليلات البيانات

الابتكار في تحليلات البيانات وطرق عرضها لتقديم الإحصاءات بطرق جديدة تمكن صانعي السياسات والمستخدمين الآخرين من تفسير البيانات ورؤية أنماط يصعب رؤيتها عبر جداول البيانات التقليدية

تطبيق الهاتف لمسح الشباب

تطبيق ذكي لإجراء استطلاعات الرأي بطريقة مبتكرة بحيث يتم تطوير وتحديث آليات جمع البيانات التقليدية بما يحقق اختزال أوقات المسح وخفض التكاليف.

تصنيف الشركات الصغيرة والمتوسطة

نظام لتوضيح وتعريف الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات العربية المتحدة وربطها بالتصنيفات الدولية ساهم ذلك إلى توجيهات لتطبيق قانون الشركات الصغيرة والمتوسطة

مصنع سياسات المستقبل

نموذج يتيح للشباب الإماراتيين المشاركة في اقتراح السياسات الحكومية المستقبلية

مُعسكر التدريب الذهني الرمضاني

منصة تعمل على دعم نموذج مسرع الهيئة كنهج مبتكر في العمل

مكتب الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء

وقد تجاوزت الهيئة حدود الابتكار في تصميم مكتبها مع تعزيز أساليب العمل المختلفة، والتعاون والإبداع بين الموظفين. حيث تم إيجاد نموذجٍ مبتكر للمكاتب الحكومية في دولة الإمارات، بحيث يعكس توجهات الدولة، ويوازن بين أساليب الابتكار والإيجابية، بالإضافة إلى التطبيق الأمثل لتكنولوجيا المعلومات. حيث ساهم المكتب في تعزيز العلاقات الإنسانية بين الموظفين وتحقيق المزيد من الابداع وزيادة الإنتاجية. يتضمن مفهوم المكتب مخزنًا خارج الموقع، تم تحويله إلى مساحة للاجتماعات / مساحة تبادل الأفكار.

إعادة إصدار CPI

أعاد هذا المشروع سلة السلع والخدمات لحساب مؤشر أسعار المستهلك في دولة الإمارات العربية المتحدة، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم ومراكز الإحصاء المحلية.​​​​​​​​​